Значение корпоративной культуры

Получайте новые статьи блога прямо себе на почту впишите e-mail:

В рамках 10 - го марафона блогеров (я принимаю в нем участие), вышел этот пост, посвященный Корпоративной культуре.

история корпоративной культурыДо меня  уже  многие дали понятие корпоративной культуры и еще очень многие напишут каково значение корпоративной культуры после меня, потому что тема на самом деле неисчерпаемая...

Когда прошла первая неделя, я подумала:"Уже все написали, о чем будут писать еще каждый день, в течение следующих 7-8 недель???

Когда я читала статьи в течение второй недели, я все еще удивлялась: "Откуда у них мысли берутся? Откуда тема развивается? Что еще можно такого написать, чего не было написано до этого?

И вот третья неделя, и у меня наступает озарение. Мои мозги начинают кипеть и появляется столько сюжетов... Да, да, именно сюжетов... Тут новый вопрос возникает. Хочется и об этой культуре написать, и о той, пришлось прям затопать ногами и сказать себе: Стоп! Соберись и пиши о корпоративной культуре по своей тематике сайта.

На чем и остановилась.

Так как я все таки педагог и не просто педагог, а организатор, то немного затрону значение корпоративной культуры праздников.

Традиция отмечать профессиональные праздники возникла в стране несколько десятилетий назад и с тех пор прочно укоренилась в жизни. Все чаще и больше люди сейчас стремятся стать независимыми. Но для многих и многих людей труд - остается одной из главных составляющих смысла жизни. Возможно, это объяс­няется особенностями нашего менталитета: для рос­сийского человека имеет значение не только матери­альное вознаграждение за работу, но и сознание того, что исполняемое дело приносит пользу обществу. Поэтому своей профессией, избранным ремеслом принято гордиться.

Какова же роль корпоративной культуры в организации?

В хороших трудовых коллективах обычно с уважением относят­ся к ветеранам, а молодым специалистам прививают чувство ответственности за свою работу. Опытные мас­тера заинтересованы в том, чтобы воспитать достой­ных преемников.

Кому-то повезло быть в таком коллективе, кому-то, к сожалению нет. Тем не менее профессиональные праздники как раз и призваны подтвердить значимость того или иного труда для об­щества, а потому отмечаются повсеместно и требуют соответствующего оформления. украшение зала картинкиСледует учитывать, что каждый такой день является праздником для всех, без исключения, представителей данного профессиональ­ного направления.

День строителя, день учителя, день медицинского работника, день банковского работника, день нефтяника....

Сколько профессий на свете и каждой посвящен свой праздник.

веселый тамадаЗастолье в такой день символизирует принадлеж­ность всех собравшихся к общему делу. Обязательно нужен тамада праздника, иначе он превратиться в посиделки с перемалыванием костей другим. Уж, поверьте!!! Любит народ из ничего слона взрастить. Хотя в тостах и конкурсах обыгрывается профессиональная атрибути­ка, тамада в первую очередь заботится о том, чтобы предусмотренные программой праздника танцы и про­чие развлечения не оставляли времени для серьезных разговоров о работе. Коллеги непринужденно общаются  между собой, а за столом царит атмосфера празд­ничного веселья. Любое мероприятие станет еще более интересным и насыщенным, если для него разработать костюмированный индивидуальный тематический сценарий.

Думаю, что  роль корпоративной культуры в организации все же имеет не мало важное существенное место, особенно, когда ведет к сплочению коллектива, превращая его в дружную единую команду. Тогда и само значение корпоративной культуры возрастает в глазах начальства и коллектива.

Так как мы в преддверии замечательного нового года, то я предлагаю вашему вниманию готовый сценарий корпоративного праздника. Пусть он не посвящен дню профессионального праздника, зато посвящен всеобщему мировому празднованию дня, который будут отмечать разные корпорации, не зависимо от семейного положения, профессионального уровня  и социального статуса.

А какой из корпоративных праздников вам приятней всего запомнился?

Поделитесь парой предложений об этом. С уважением, Елена.

Получайте новые статьи блога прямо себе на почту впишите e-mail:

Жмите на кнопки. Кому-то с вашей помощью это пригодиться для хорошего настроения)))

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Опубликовать в LiveJournal

Комментарии (76) на “Значение корпоративной культуры”

  • а мы помню в театр ходили, отмечали так праздники)

  • А я на корпоративных вечеринках больше всего люблю смотреть за тем, как веселятся мои коллеги. Получаю истинное удовольствие, когда у людей вокруг хорошее настроение. Когда всем вокруг весело не имеет значения чему посвящен праздник.

  • Роль корпоративных вечеринок очень велика. И зря некоторые эту роль недооценивают. Спасибо за статью.

  • В ближайшее время у нас было новоселmе фирмы. Вот и праздник! Благодарю.

  • Благодарю! Вспминаю, как мы троицу отмечали! Ездили на Петьял!

  • Благодарю за статью! Ищу новые идеи. Корпоративные праздники? Не так их еще много было. Поездки на семинары, наверное.

  • Всё-таки запоминаются те праздники в которых ты сам принимаешь участие. Для меня запомнилась подготовка и мероприятие встречи 2001 Нового года.

    Непосредственного участия в сценарии не принимали, но со своим лаборантом загодя готовили костюмы: Лешего и Бабы Яги, так что в сценарий мы вписались, дурачились легко и непринуждённо. В отделе нас никто не узнал, и даже наш главный металлург встретив нас практически на пороге лаборатории, так и не узнал своих сотрудников… Пожалуй такой же неповторимый Новый год был у меня в последний школьный год. Правда здесь нас было трое Олег Попов, Ириска и Пеппи Длинный Чулок.

    До сих пор встречая, даже случайно, эти фотографии на душе становится тепло и комфортно.

    Спасибо, Елена, на душе опять потеплело от воспоминаний.
    С уважением, Ольга Батырева.

    • Елена:

      Спасибо, Ольга за ваш рассказ. Жизнь интересная и насыщенная штука.
      Мне очень приятно, что своим жизненным опытом я навеяла приятные воспоминания вам и многим читателям.

  • Спасибо за интересную статью

  • Этот Новый год я буду встречать в новой компании, интересно как пройдет корпоратив?

  • Интересная статья)) Пока на корпоративных праздниках еще не была, но думаю там должно быть весело))

  • Я всегда любила корпоративные праздники, когда у нас был очень хороший и дружный коллектив. Все так хорошо умели веселиться, шутить, что спиртное никогда почти не выпивалось до конца, не для этого собирались, да часто и забывали о нем. Вот это был коллектив! Жаль, что его больше нет.

    • Елена:

      Когда теряется что-то одно, то формируется другое, более необычное или качественное. Думаю, Татьяна, что вы уже вокруг себя сформировали новый коллектив, еще лучше прежнего :)

  • Нелли Милаш:

    Мне всегда нравились корпоративные праздники. Никогда не пропускала такие события на работе, и никогда не отказывалась от приглашений на семейные праздники. Ведь у нас в жизни не так уж много шансов, побыть с коллегами в непринуждённой обстановке, и наконец-то познакомиться со всеми поближе. Мне кажется, корпоративные праздники просто необходимы в нашей жизни.

  • Доброго дня! Мне запомнился новогодний корпоратив в фирме Сакура. Мы праздновали и прохождение нашего руководителя Марата Бикмуллина в депутаты

  • Да, это очень весело! Был только на свадьбах, до корпоративок мне еще рановато, но в целом атмосфера, я думаю, схожая и там и там.

  • Спасибо, Лена, за интересную и “свежую” (об этом еще никто не писал) статью.

    Однако, не только “для рос­сийского человека имеет значение не только матери­альное вознаграждение за работу, но и сознание того, что исполняемое дело приносит пользу обществу”.

    На Западе к этому относятся очень серьезно. Это мы со сменой политической системы попытались уничтожить всё, что якобы с ней связано.. Хотя корпоративная культура – это не изобретение коммунистов: она была, есть и будет, если люди серьезно относятся к своей деятельности, и совершенно не важно, чем они занимаются.

    Из Вашего рассказа я поняла, что не всё разрушено”до основания”, что коллективы празднуют свои профпраздники и даже заказывают сценарии. Успехов Вам и Вашей “праздничной” деятельности.

    • Елена:

      Пожалуйста, Натали. Было волнительно ее писать, потому что впервые писала для масштабного мероприятия :) Рада, что удалось.

  • Большое спасибо Вам за статью! Желаю удачи во всех Ваших делах!

  • Спасибо Вам за интересный рассказ с готовым сценарием. Перед наступающими праздниками он будет очень кстати.
    Общие праздники в хорошем, дружном коллективе сплачивают людей. Ведь на работе мы проводим большую часть времени, привыкаем к коллективу, находим друзей и даже любимых людей. А праздники помогают нам показать себя не только в рамках рабочей атмосферы, но м в раскрепощенной обстановке.

  • Так знакомо описано состояние поиска темы для Марафона, – просто один-в-один ))

    Застолья не люблю. А вот праздники – совсем другое дело! Это в самом деле очень важно – почуствовать радость от общения в неформальной обстановке. На праздниках даже застолья воспринимаются иначе.

    Совсем недавно побывал на одном из праздников, где множество слов благодарности прозвучало именно в адрес тамады: Активность, доброжелательность, находчивость, – одним словом, профессионализм на высшем уровне. По-настоящему нужная, важная, в то же время трудная профессия. Успехов Вам!

    • Елена:

      Спасибо, Евгений.
      Именно об этом и писала статью. Застолье и рядом не стоит с праздничным мероприятием. Мой блог далек от такого вида деятельности :)
      Только о празднике, о счастливом состоянии людей после праздника.

  • Елена, спасибо, спасибо, спасибо. Вы даже ни представляете, как удачна ваша статья и сценарий. Уже несколько лет за месяц перед новым годом не сплю, по причине сценария на корпоратив. Трудно, но надо. И ни правда , что это только пьянка. Сначала необходимо душу вложить в мероприятие, организовать, ночей массу не спать, волноваться, считать, самому себя критиковать. А ведущих подобрать, а доказать им, что они самые – самые. А роли распределить. Я неделю коллеге доказывала, что роль Бабы Яги её, что это очень красивая дамочка. Зато как её сыграла, видели бы Вы эту Бабу Ягу!
    В очередной раз винить себя, что ввязался в это мероприятие. А потом, когда ты видишь лица счастливые людей, когда им просто здорово, когда в буднях работы они начинают понимать, что они еще и люди. И их ценят, для них и с ними.

    • Елена:

      Валентина, я очень рада, что кстати :) И, ох как понимаю все ваши эмоции.
      Желаю Вам всегда радовать своих коллег и друзей великолепными праздниками.
      Неисчерпаемого творчества и 100% отдачи от участников!

  • Корпоративный праздник – это хорошо и весело!

    Больше всего люблю корпоративный новый год, традиционо мы гадаем на то, что будет в следующем году.

    Всегда проходит весело и сближает людей, т.к. в течении года многие вспоминают: “Кролик (покровитель 2011 года) сказал, что доллар будет летать низко-низко…”

    З.Ы.: Мне очень понравились выбранные ВАми картинки к статье :)

    • Елена:

      Спасибо, Валентина.
      2012 год – Год черного водяного Дракона!
      Скажем, что деньги будут летать вокруг нас и залетать к нам в карман сами :)
      Мы любые купюры принимаем разного цвета и в большом количестве.

  • На тех корпоративах, на которых мне приходилось когда-то бывать, кроме застолья основным занятием были танцы. Были и поездки на природу, тоже с шашлыками и засыпанием некоторых личностей в салате. Хотя крайностей не было, народ был приличный)) и песни были, и катание на лодках…
    А последние годы праздники, которые посещаю – свадьбы и крестины. На греческих свадьбах роль тамады часто берет на себя певец приглашенного оркестра, но и его роль сводится к приглашению к танцам. По традиции, первый танец – вроде хоровода – ведёт невеста, а уже все за ней. Есть танцы для родственников невесты и жениха по отдельности, отцы и братья молодых тоже исполняют сольные танцы. А потом пляшут все! Ну и таких, чтобы упивались в дым, я не видела – все разъезжаются на собственных машинах

    • Елена:

      Все больше и больше людей осознают значимость жизни. Бросают курить, меньше пьют, больше учатся правильно и красиво отдыхать. И все в голове нашей.
      Когда я думаю о таких людях, я в их окружение и попадаю.
      А танцевать вообще все любят – это такой энергетический обмен сильный. Не зря потом говорят:”Я так замечательно отдохнула, что прямо устала”.

  • Корпоративы сближают и раскрепощают. Это очень хорошо, когда в коллективе это практикуют. А за!

  • У нас в компании на корпоративе сами себя развлекаем, вот думаю и пригодится Ваш сценарий! Экономим на тамаде и ведущем – кризис!=))

Оставить комментарий

Добавить ссылку на мой пост.

 

письма на почту

впишите e-mail:

Реклама